为进一步理解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会会议上，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分机构先生刘喜良在详细虚心倾听业务人员的演讲后，对业务人员的成的进步发展前景前景给以了更加充分的一定，对业务人员一直大幅大幅提升自行的信念表示法赞誉。刘喜良提交了三个建议许多人和期待：五是期待许多人深入学会认识到和介绍机构，推向机构艺术与机构同吃成的，真真正正把夫妻感情推向到机构的发展前景前景当中；第二机构始终如一提高认识性打造出有一个一视同仁相互竞争的网站，让许多人都能更加充分的风采展示你的才会。也期待许多人提高认识性学会，提高认识性缴纳职位教育培训，一直大幅大幅提升你，早日成的为独当第一面的专业性技术工艺优秀人才，更多地为机构发展前景前景产品。三是期待许多人响应号召缴纳机构、实业公司策划 的几项工作，力量训练政治意识的挫折，磨练你的程度。同样也期待许多人始终维持二十多岁人的干劲儿和风采，把二十多岁人提高认识性积极的正养分递送给四周的同学，创设安全健康、幸福和谐的的积极气氛。
这一次座谈交流会的会议，彻底表现了分机构对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）